Laubinger + Rickmann

Politik

Wir sind uns bewusst, dass Produkte auf höchstem Qualitätsniveau von uns erwartet werden.

Die nachstehenden Leitlinien sowie unser Verhaltenscodex sind die Basis unseres Handelns:

  • Wahrung von gesetzlichen Vorgaben,
  • hoher Standard des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Vorbeugung von Unfällen und Berufskrankheiten,
  • Einsatz moderner, sicherer, umweltfreundlicher und energieeffiziente Arbeitsmittel, Fertigungs- und Prüfausrüstung,
  • umwelt-, qualitäts-, und termingerechte sowie energieeffiziente Fertigung und damit verbundene kontinuierliche Verbesserung unserer Erzeugnisse, Dienstleistungen sowie der Einwirkung auf die Umwelt.
  • logistische Partnerschaft mit unseren Lieferanten,
  • Einsatz erfahrener, kompetenter und motivierter Mitarbeiter deren Weiterbildung wir ständig fördern,
  • Ethisches Handeln in allen betrieblichen Prozessen.

Die Durchsetzung der Leitlinien liegt in der Verantwortung der Unternehmensleitung. Alle Führungskräfte sind verantwortlich für die Integrität, Qualität, Gesundheit, Umwelt und Sicherheit. Alle Führungskräfte und Mitarbeiter sind verpflichtet die oben genannten Leitlinien umzusetzen. Die Verantwortlichkeit schließt die Verpflichtung zur Minimierung der sicherheitsrelevanten Risiken und die Beseitigung entsprechender Gefahren ein. Alle Mitarbeiter, einschl. eingesetzter Fremdkräfte sind zur aktiven Unterstützung verpflichtet.

Mit Veröffentlichung dieser Politik verpflichtet sich die Geschäftsführung auch zum Schutz der Umwelt und zur Verhinderung von Umweltbelastungen sowie Ressourcen- und Energieeinsparung durch Einsatz von umweltfreundlichen Technologien und Materialien.

Wir analysieren das geschäftliche Umfeld, die Erfordernisse der Kunden und interessierter Seiten zum Verständnis ihrer Anforderungen und Erwartungen. Im Rahmen der unternehmerischen Sorgfalt bewerten wir Risiken und Chancen, die sich aus unserer Tätigkeit ergeben.

Zur besseren Wahrnehmung der Aufgaben und zum Beweis der Glaubwürdigkeit der getroffenen Maßnahmen wurde ein Integriertes Managementsystem (IMS) nach den Forderungen der Normen ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 und ISO 14001:2015 im Unternehmen eingeführt.

Die Unternehmensleitung bewertet kontinuierlich, ob das Integrierte Managementsystem den Anforderungen der zugrunde liegenden Normen und den Bedürfnissen des Betriebs entspricht und entwickelt dieses unter der Mitarbeit aller Beteiligten kontinuierlich weiter. Hierzu sind die Führungskräfte zur Konsultation und Beteiligung der Mitarbeiter verpflichtet.

Die Einhaltung der hier genannten Richtlinien erwartet L+R auch von seinen Lieferanten und ist ein Auswahlkriterium bei der Beschaffung.

Die Politik des Unternehmens wurde veröffentlicht und ist allen interessierten Seiten auf Anfrage zugänglich.